激發技術創新潛能

时间：2011/4/1 來源：本站編輯 點擊：3616

如果说，制度创新和管理创新是提高企业竞争力的“软件”，那么，技术创新则是提高企业竞争力的“硬件”。公司要谋求长远发展，要与国内外优秀企业同台竞争，就必须提高技术创新能力。人是生产力中最活跃的因素，调动员工的工作积极性和创造性，使员工在技术创新中发挥聪明才智，对增强企业的竞争力至关重要。

一、提高員工素質是發揮員工技術創新積極性的基礎
大力抓好员工思想教育、文化教育、技术培训，提高员工的综合素质，使员工解放思想、转变观念，改变传统的思维模式，开拓创新、勇于进取，为技术创新提供新思想、新办法、新举措。

二、提高員工創新意識是增強企業綜合競爭力的根本
要牢固树立竞争意识、责任意识、敬业意识、参与意识，为实现利润最大化、成本最小化贡献力量。将员工的创新设想或闪光点聚集起来，转变为稳定的内在热能，辐射到技术改造和技术进步工作中，提高技术创新的效率。

三、調動員工創新積極性是提升“雙效”的關鍵
一要营造良好的文化环境。要培养员工的敬业精神，提高员工工作积极性。二要营造良好的人际环境。在企业内部形成团结奋进、同心协力、和谐一致的人际关系，是企业创造性地发挥员工工作积极性不可缺少的环境因素。三要创造开放的工作环境。创造一种相互信任与充满信心的氛围，让所有的建议或疑问，都能在开放的环境里讨论，这样员工就能自觉参与并积极为技术创新提供富有建设性的建议。四要创造良好的工作环境。优雅、整洁、温馨的工作环境是调动员工积极性的重要条件。

（股份公司长丝二车间于志成）

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